The show must go on

Skrevet av advokat Mari Sveen

25. mars 2020

Corona-utbruddet preger nå hverdagen til de fleste av oss, og vi går en uviss fremtid i møte. Forhåpentligvis vil den kollektive dugnaden gi resultater, men hvilke konsekvenser viruset medfører er det ingen som vet noe om nå. Det er imidlertid viktig å se fremover, og ha en positiv holdning samtidig som man gjør sin del av arbeidet med å minske konsekvensene av virusutbruddet. 

Vi ved kontoret er friske og raske, og klare for å hjelpe alle som har behov for juridisk bistand også i denne vanskelige perioden. Vi har flere grep for å kunne opprettholde god service i tiden som kommer;

Først og fremst er vi opptatt av å holde oss friske, slik at vi kan tilby våre tjenester til dere. Vi er nå to advokater ved kontoret, og arbeider hver for oss for å unngå at vi begge eventuelt blir syke på en gang. Jørn holder derfor fortet på kontoret, mens Mari har rigget seg til med hjemmekontor et steinkast unna. 

Videre ønsker vi at dere skal holde dere friske. Vi forsøker derfor å begrense antallet fysiske klientmøter, men benytter oss av videokonferanser for å opprettholde en så god kontakt med våre klienter som mulig. Denne løsningen krever kun nettilgang og telefon/pc/mac fra klients side, og foreløpig er erfaringen vår at dette fungerer godt. Vi er glade for at teknologien har kommet så langt at dette lar seg gjøre, og at vi kan gjennomføre gode møter også i denne perioden.

Ut over dette er vi tilgjengelige både på telefon, SMS, e-post og på Facebook, og vil som vanlig gjøre det vi kan for å besvare alle henvendelser raskest mulig. 

Vi ser at det er noen sakstyper som er mer relevante enn andre i disse dager. Mange har dessverre mottatt permitteringsvarsler, og noen har kanskje til og med mistet jobben som følge av virusutbruddet. For arbeidstakere er det imidlertid viktig å merke seg at de vanlige vilkårene for både permittering og oppsigelser fortsatt gjelder, og for arbeidsgivere gjelder fortsatt formkrav og spilleregler, dog slik at reglene forandres raskt med til dels store konsekvenser for alle involverte.

For noen er det kanskje fristende å akseptere et permitteringsvarsel fordi man i motsetning til tidligere får full eller tilnærmet full lønn i inntil 20 dager. Det er imidlertid viktig å se forbi disse 20 dagene, og vite hva man har krav på, og også hvorvidt den varslede permitteringen er «saklig begrunnet». 

Det er viktig å huske på at corona-utbruddet kan få store konsekvenser for både arbeidsgivere og arbeidstakere. Jørn er hands-on på dette, og parat til å svare på spørsmål knyttet til arbeidsrett i denne vanskelige tiden.

Vi ser også at familiesituasjonen i mange tilfeller utfordres i disse dager. Man lever tett på hverandre, og skal få kabalen til å gå opp med undervisning av barn, hjemmekontor og andre gjøremål under samme tak. Enkelte forhold tåler dessverre ikke dette, og Mari er tilgjengelig for spørsmål knyttet til økonomisk oppgjør etter samlivsbrudd, barnefordeling og andre ting som måtte oppstå i denne perioden. Dette gjelder også spørsmål knyttet til barnevernssaker. 

Over en periode har vi jobbet for å utvide kontoret og vår kompetanse, og fra 1. juni 2020, begynner en tredje advokat hos oss. Han har spesialisert seg innen trygderett, NAV-saker, forsikringsrett og erstatningsrett, og allerede nå kan du melde inn saker til kontoret som vil bli behandlet så snart vår nye advokat tiltrer.

Til sist vil vi komme med en liten oppfordring og et tips til hvordan denne ventetiden kan brukes til noe fornuftig. 

Vi som advokater opplever svært ofte at våre klienter kommer uheldig ut i tvister fordi de ikke har ordnet med nødvendige papirer/avtaler. 

Har du for eksempel kontroll på det økonomiske dersom det skulle skjære seg med din samboer? Hva skjer med din økonomi og råderett over egne eiendeler dersom du blir mentalt svekket? Vil din siste vilje bli gjennomført dersom du skulle dø nå? Har du og din ektefelle en tilstrekkelig avtale som regulerer deres eiendeler? Burde du sikret midlene dine gjennom en ektepakt om særeie? Er kontrakten du har med dine ansatte eller med arbeidstaker god nok? Er husleieavtalen din trygg nok, eller ønsker du en second opinion på en kjøpsavtale du er i ferd med å inngå?

Vår erfaring er at avtaler bør formaliseres mens man fortsatt er venner, og at selv de beste intensjoner kan bli tilsidesatt ved for eksempel et arveoppgjør. Vi oppfordrer derfor alle til å tenke grundig gjennom sin livssituasjon, og vurdere hvorvidt det er behov for å få utarbeidet samboeravtaler, ektepakter, fremtidsfullmakter, testamenter, viljeserklæringer eller andre dokumenter for å sikre egen og nærstående sin fremtid på en best mulig måte. 

Vi opererer med fornuftige fastpriser på denne type oppdrag – ta gjerne en uforpliktende henvendelse til oss dersom dere har spørsmål knyttet til dette!

Vi håper dere alle holder dere friske og raske, og ser frem til å bistå dere dersom det skulle være behov for det. Ta vare på hverandre!